التنقيـط الإداري والتربـوي
- التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــةالمشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـةالمبـــــــادرةإنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )التحضيـر الجيـد للدروس والاختباراتحســن معاملــة التلاميـــذحســن التعامــل مع الزمــلاءالعـلاقــة مع الأوليــاءتطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )2 – التنقيـط التربــوي :
يعتمـد السيـد المفتــش في تنقيطــه علـى :
إحتـرام البرامــج إنجـاز التوزيــع السنــوي وتطبيقــه التحضيــر الجيــد للدرس ( مذكرة الدرس )صحة المعلومات المقدمة ، تحقيق الأهـداف المرجوة ، . . . . . . الخ
طريقـــة التدريــسمــدى مشاركــة التلاميــذمدى مراقبـة الأعمال التطبيقيـة ، والتماريـن المنـزليــة مراقبــة أعمــال التلاميـــذحســن إستغـلال الوسائـل وتوظيفهـاالاهتمام بالوثائـق والسجــلات ( دفتـر النصـوص ، دفتر المراسلة ،..... )الغيـابات والتأخـــرات ( الإطــلاع على الملـف الإداري )الانضباط داخـل المؤسســـة روح التعـاون مـع المحيــــط( الإداريـون ، الموظفـون ، العمـال ، الأساتذة ، التلاميـذ ، الأوليـاء